Datos principales del reporte
1
Identifique a las personas involucradas en el reporte. Utilice el siguiente botón para agregar los datos de un nuevo involucrado.
Persona a reportar número 1:
2
Indique en qué lugar sucedió el incidente:
3
Indique la fecha o período en el cual sucedió el incidente:
4
Describa los hechos o sucesos acontecidos que ayuden a analizar y evaluar su reporte: *
5
¿Posee usted evidencia física o digital que pueda ayudar en la investigación de este reporte?
Indique la forma en la cual le gustaría entregar la información física.
A continuación selecciona los archivos digitales a adjuntar.
6
¿Dónde y cómo podríamos obtener evidencia de la información reportada? (lugar, documentos, personas)
7
Las preguntas contenidas en esta sección nos proporcionan información relevante para el análisis del reporte. Pulse la flecha para desplegar las preguntas de esta sección.
¿Cómo tomó usted conocimiento de estos hechos?
¿Este hecho involucra a personas externas a la empresa?
¿Cree que estos hechos están siendo ocultados de alguna manera?
¿Alguna dirección, gerencia, subgerencia o jefatura conoce de estos hechos o ha recibido previamente este reporte?
¿Qué tipo de relación existe entre las personas involucradas?
¿Qué tipo de beneficios reciben las personas involucradas en este reporte?
¿Qué testigos consideras que podrían contribuir con mayor evidencia en este reporte?
8
Opciones de Contacto
Señale su relación con la Compañía
9
¿Desea mantener su identidad en el anonimato?
Nombres y apellidos
Teléfono de contacto
Correo electrónico de contacto
Cualquier otra forma de contacto
Cargo que ocupa en la empresa
Área al cual pertenece
10
¿Desea proporcionar una cuenta de correo electrónico o número de teléfono para mantener contacto?
Considerando los requerimientos relacionados con la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual aplicable para cada país, es recomendable que las denuncias por Hostigamiento Sexual, por la naturaleza específica de este tipo de denuncias, no sean anónimas; por lo que le sugerimos se contacte directamente con Maricela Méndez, Jefe de Recursos Humanos, llamando al 593 9987165297 o escribiendo al mmendezm@primax.com.ec. De lo contrario, puede dejarnos su información de contacto en el presente formulario para que se contacten con usted de manera directa en las próximas 24 horas hábiles. Cabe resaltar que toda la información que nos proporcione será tratada con absoluta confidencialidad.
Considerando los requerimientos relacionados con la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual aplicable para cada país, es recomendable que las denuncias por Hostigamiento Sexual, por la naturaleza específica de este tipo de denuncias, no sean anónimas; por lo que le sugerimos se contacte directamente con:
De lo contrario, puede dejarnos su información de contacto en el presente formulario para que se contacten con usted de manera directa en las próximas 24 horas hábiles. Cabe resaltar que toda la información que nos proporcione será tratada con absoluta confidencialidad.
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